No final desta disciplina os estudantes devem ser capazes de:
• Definir os conceitos de básicos de gestão, organização e empresas;
• Classificar os Stakeholders existentes numa organização;
• Identificar os factores na definição da cultura organizacional;
• Analisar o ambiente das organizações com base nos Modelos SWOT, PEST;
• Analisar o impacto das tecnologias de informação e comunicação no desempenho das empresas;
• Analisar os estilos de liderança existentes nas organizações; e
• Definir os factores importantes na escolha dos novos mercados

Programa

1 Introdução a Gestão e Organização de empresas
2 Cultura Organizacional
3 Mudança Organizacional
4 Estratégia e Planeamento Organizacional
5 Estruturas das Organizações
6 Liderança
7 Controlo e Gestão da Informação
8 Organização que aprende
9 Organização do Sucesso

Metodologia de avaliação

A Disciplina de Organização de Empresas l será ministrada seguindo a seguinte metodologia:
- Aulas teóricas expositivas, orientadas para a transmissão de conceitos, princípios de organização de empresas (com apoio de projectores datashow);e
- Aulas práticas, orientadas para resolução de estudos de caso sobre os temas relacionados e abordados nas aulas teóricas.